Y a-t-il un pilote dans le COSY?

Le Conseil des seniors d’Yverdon-les-Bains (COSY) a mis sur les rails son nouveau système de gouvernance, sans comité et au fonctionnement plus horizontal.

Le COSY s’entête à continuer sans tête, mais garde le cap malgré tout. Depuis bientôt une année, cette plateforme – qui sert d’interface entre les seniors et les autorités yverdonnoises et de lieu permettant aux membres âgés d’exprimer leurs attentes – avance sans comité.

Pour rappel, celui-ci s’est dissous en fin d’année 2023, faute de relève. Plusieurs raisons expliquent cette vacance. D’abord, le règlement interne du COSY prévoit que «le comité se compose de minimum cinq membres élus pour deux ans par l’assemblée plénière. Les membres sont rééligibles une fois. Les membres ayant siégé au comité ne peuvent se représenter une fois leur mandat effectué.»

Deuxième raison: «On s’est rendu compte, au fur et à mesure de nos activités, que la charge de travail pour les membres du comité devenait très grande, ce qui a démotivé plus d’une personne», explique Jean-Marc Poulin, membre du COSY et ancien président.

Ainsi, après huit ans d’existence, le temps semblait venu pour le COSY de repenser son fonctionnement.

Remise à zéro

En début d’année 2024, un groupe de travail a été institué pour réfléchir à l’avenir du COSY. «Toutes les bonnes volontés se sont mises en route pour se poser toutes les questions essentielles liées au fonctionnement interne ou au budget», indique un autre membre, Jean-Daniel Domenjoz.

Une solution qui a été privilégiée a été de remettre tout à plat: «L’idée, c’est de se passer d’une structure pyramidale. Il n’y a donc plus de comité qui accapare toutes les charges. Tout fonctionne à l’horizontale avec plusieurs cellules de coordination», précise Jean-Marc Poulin.

2025: année crash-tests

Ainsi, quatre pôles ont été créés, chacun disposant d’un groupe de travail propre, diluant de ce fait la charge de travail. La séance plénière du COSY du 19 novembre dernier a notamment apporté des détails sur les rôles de ces différents pôles.

Il y a d’abord le pôle dédié aux activités régulières du COSY, comme les rendez-vous lecture, jeux de société, les balades à vélo COSYbike ou le ciné-club. Puis le pôle des activités ponctuelles, qui interviennent plus rarement dans l’année comme les Pianos de si de la, l’exposition des artisans du COSY ou le rendez-vous grillades du mois de juin.

Vient ensuite le pôle chargé des représentations internes du COSY: accueil des nouveaux membres ou organisation des séances plénières. Et enfin, le pôle représentation externe qui regroupe les actions de communication avec les autorités ou les médias, par exemple.

«On ne sait pas si ce système fonctionnera. 2025 sera l’année test», admet Jean-Marc Poulin, qui reste très confiant: «On est très optimistes, c’est dans notre nature au COSY! L’enjeu, c’était aussi de trouver un système qui redonne beaucoup plus la parole aux membres. On a donc juste remis l’église au milieu du village. Les propositions doivent venir des membres, car le vrai pouvoir, c’est la base», conclut Jean-Marc Poulin. Une belle leçon de démocratie de la part de nos aînés!